Egy vállalat sikere elsősorban az embereken múlik.
Nem elég optimális folyamatokat, rendszereket kialakítani, azokat megfelelően kell használni is. Lehet jó egy termék, vagy szolgáltatás ára és minősége, ám azt el is kell tudni adni.
A jól képzett és elkötelezett munkatársakat pedig felkészült vezetőknek kell irányítani és motiválni ahhoz, hogy kihozzák magukból a legtöbbet.
A személyes készségfejlesztés kiemelt területe az Almagest tevékenységének. Csoportos és egyéni fejlesztési programokat hajtunk végre, melyeket mindig megelőz a résztvevők készségeinek és attitűdjének pontos felmérése. Ennek köszönhetően minden esetben a helyzetfelmérésnek és a megrendelői igényeknek megfelelő, egyedi programokat kínálunk ügyfeleinknek.
A lehetséges eszközöket és az általunk képviselt főbb fejlesztési területeket és témákat röviden összefoglaltuk:
TRÉNING:
Jellemzően csoportos, adott készségeket célzottan fejlesztő, valamint a résztvevők gondolkodásmódját, hozzáállását formáló foglalkozás. Erősen gyakorlat-orientált, az elméleti ismeretek elsajátítását esettanulmányok feldolgozása, egyéni és csoportos feladatok, szerepgyakorlatok segítik. Ezáltal a résztvevők lehetőséget kapnak a tanultak „tét nélküli” kipróbálására és felkészülhetnek a technikák mindennapi helyzetekben történő alkalmazására.
COACHING:
Sokféle definíciója létezik a coachingnak. Nevezzük egy olyan – főként egyéni, személyes – fejlesztésnek, amikor a coach egy szisztematikus együttműködési folyamat során segítséget nyújt az érintett személynek fejlődésében, tanulásában, kihívásai leküzdésében, teljesítménye javításában.
OKTATÁS:
Meghatározott szakmai, elméleti ismeretanyag, vagy nyelvi tudás csoportos, vagy egyéni átadása.